26 апреля 2024
Что это даст вашему бизнесу?
Благодаря новой функциональности ваш контактный центр, инхаус или аутсорсинговый, может перейти к проактивному планированию кадрового потенциала. Вы всегда будете иметь перед глазами реальную картину состояния кадровых ресурсов, что позволить руководителям принимать обоснованные и взвешенные решения о необходимости найма новых сотрудников.
Упрощается взаимодействие с HR-отделом. Кадровая служба получает уже готовый профиль кандидата – его квалификацию, смены и доказанную на основе данных необходимость в дополнительном наборе сотрудников.
Все вместе обеспечивает стабильную и эффективную работу, а также снижает риски, связанные с недостатком персонала или его избытком.
Создайте свой контактный центр будущего уже сегодня с нашей улучшенной функциональностью планирования вакансий!
*полный текст и скрины системы в документе, прикрепленном к новости
Скачать » 494,445 КБНедавние публикации:
В АРГУС WFM CC появилось прогнозирование количества обращений и AHT по различным периодам исторических данных,
Публикация, 25 июля 2024
Методика расчета стоимости текучести кадров,
Публикация, 09 июля 2024
Как уменьшить отток сотрудников в компании,
Публикация, 05 июля 2024