ID: 8542
НАЗВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ/БРЕНДА
КБ Ренессанс Кредит
| ||||||||||||||||||
ГОРОД РАЗМЕЩЕНИЯ ПЛОЩАДКИ НОМИНАНТА
Пенза, Курск
| ||||||||||||||||||
КОЛ-ВО СОТРУДНИКОВ (FTE) НА ПЛОЩАДКЕ НОМИНАНТА
550
| ||||||||||||||||||
ВЕБ-САЙТ ОРГАНИЗАЦИИ
| ||||||||||||||||||
НАЗВАНИЕ/ИМЯ НОМИНАНТА
Опыт внедрения обслуживания через чаты
| ||||||||||||||||||
ИМИДЖ НОМИНАНТА
| ||||||||||||||||||
ЭССЕ НОМИНАНТА
Коллеги, добрый день! В своем эссе я бы хотела рассказать о проекте банка "Ренессанс Кредит", связанном с созданием нового канала коммуникациий с клиентами - чатами. Канал организован в авторизованной среде - в мобильном банке (МБ) Основные предпосылки организации чатов в нашей организации: 1. Удобство клиентов: 1) возможность мгновенной связи с сотрудником банка (не нужно нажимать на кнопки, общаться с роботом или изучать систему IVR); 2) чаты дают возможность делать клиентам несколько дел одновременно параллельно с решением вопроса в банке; 3) ожидание ответа не вызывает негативных эмоций. Пока оператор печатает ответ, клиент может заняться своими делами, поэтому одна-две минуты ожидания обычно не вызывают у него раздражения; 4) беседу можно сохранить. Клиент легче воспринимает текстовую, нежели голосовую информацию. Более того, в чате можно отправлять ссылки/диплинки; 2. Потенциал для финансовой организации: 1) банк не несет затрат на траффик, которые всегда есть при организации обслуживания по телефону (номер 8800..); 2)сотрудник может параллельно обрабатывать нескольких клиентов, что невозможно при консультации на телефонной линии, а это дает удешевление процесса; 3) обращения в чатах внутри МБ дают дополнительный материал для анализа клиентских процессов внутри МБ, а также бесценную обратную связь по возможным техническим проблемам, так как написать и приложить скрин ситуации гораздо удобнее для клиента, чем решать вопрос по какому-либо другому каналу. Как следствие, чаты позволяют выявить зоны дискомфорта клиента гораздо быстрее, чем альтернативные каналы коммуникации, увеличивают конструктивную базу для анализа клиентских процессов; Бизнес цель, которой вдохновлялась наша команда- создание современного канала взаимодействия клиентов с банком, соответствующего потребностям клиентов для соответствия рыночным практикам. Мы прекрасно понимали, что внедрение чатов не предполагает быстрого финансового эффекта. а является скорее долгосрочной инвестицией, которая даже временно увеличит расходы банка. На первом графике в приложении №3 наглядно видно, что банк стал нести расходы не только на телефонное обслуживание, но и на чаты (по сути расходы удвоились). Для чего же мы запустили проект "Чаты?" Основные наши задачи: -Соответствие ожиданиям клиентов; -Реализация стратегии дистанционных продаж и обслуживания; -Выполнение рекомендаций ЦБ; -Потенциал для сопровождения сделки в МБ; Раскроем эти тезисы подробнее. •В начале 2020 года, проведя анализ более 15 банков, как прямых конкурентов так и лидеров рынка, мы выяснили, что большинство наших конкурентов используют чаты; •Чаты, как дополнительный канал взаимодействия, были задачей в рамках реализации стратегии дистанционных продаж и обслуживания банка от 2020 г.; •Чаты дают возможность решения вопроса клиента в online режиме из любой точки мира, без звонков и писем; •В чатах есть большой потенциал для сопровождения клиента в процессе дистанционных продаж через МБ. Общий путь организации процесса представлен в приложении № 1. В запуске чатов было очень заинтересовано руководство банка, так как чаты вносят существенный вклад в имидж организации и удобство клиента, а следовательно, влияют в потенциале на удовлетворенность (NPS). Отдельный заказ на использование чатов был со стороны департамента развития банковских продуктов. Да, чаты в первую очередь являлись инструментом сервисного обслуживания, но в перспективе через этот канал можно было информировать клиентов о наличии льготного предложения для оформления продукта банка (карты/кредита), что мы и стали делать. В процессе проработки проекта мы общались со многими подрядчиками, но остановились на компании Edna, которая и стала поставщиком решения. Нас устроила технологическая гибкость решения, возможность интеграции с CRM-банка, и, конечно же, итоговая цена всего проекта. Более подробно о взаимодействии банка и Edna можно посмотреть в презентации в приложении №2, так же там подробно обозначены все преимущества интеграции. Огромную роль в проработке проекта сыграло IT-банка, так как было огромное количество доработок, интеграционных решений в процессе реализации. С коллегами из IT мы еженедельно проводили статус по проекту, где отслеживали динамику. подобный формат коммуникации позволял нам очень быстро принимать решения и видеть проблемные зоны и варианты решений. Отдельный фокус внимания был на операционном сопровождении проекта - подготовка процедур и инструкций, формирование сервисных процессов, согласование текстов ответов операторов. Во всем этом нам активно помогал Юридический департамент, Служба внутреннего контроля, Отдел дистанционного сервисного обслуживания. В результате мы смогли в сжатые сроки начать обслуживать клиентов через чат в мобильном банке. Остановлюсь на основных креативностях, которые очень помогли нам в проекте и, надеюсь, могут быть полезны в практике читателя:
Прежде чем выпускать функционал чатов на клиентов, сотрудники контактного центра обрабатывали обращения в чате от наших внутренних клиентов – сотрудников банка из разных подразделений. В тестировании участвовали сотрудники почти всех подразделений (риски, HR, Collection, Customer Service). Мы делали несколько итераций таких консультаций и назвали их альфа- и бета-тестированием. По результату альфа- и бета-тестирования:
Также мы исследовали качество консультаций наших конкурентов. Мы проверили консультации по основным продуктам: GP (кредит наличными), Debit Card (дебетовая карта), Credit Card (кредитная карта), Deposit (депозит). "Тайные покупатели" оценивали консультацию по 5-балльной шкале по заранее разработанному чек-листу, который учитывал качество консультации, полноту, понятность, краткость изложения мысли, доброжелательность и компетентность оператора. Сводные результаты представлены в таблице
Это упражнение помогло нам выявить свои слабые зоны и преимущества, по результатам был подготовлен план работ, который помог повысить нам удовлетворенность клиентов обслуживанием в чатах (СSAT) и качество консультации. В сервисных консультациях нам были очень полезны диплинки (короткие ссылочки внутри МБ в то пространство, где клиент сможет решить свой вопрос). Например, клиент интересуется возможностью совершить досрочное погашение кредита (ДП) и оператор направляет в своем ответе в том числе ссылочку на страницу в МБ, где клиент может совершить ДП. Этот инструмент помог нам соптимизировать ответы, сделать их короче и понятнее для клиента, а также повлиял на удовлетворенность. Результаты можно увидеть на динамике CSAT в приложении №3. Помимо сервисной консультации мы начали отправлять клиентам с льготным предложением информацию о возможности оформить кредитный продукт. Результаты нас очень удивили, и чат помимо инструмента сервисной консультации стал новым каналом продаж для банка. Эффективность процесса мы измеряли оформленными кредитными продуктами после того, как клиенту была отправлена ссылка. Результаты представлены в приложении №3. Совместно с подразделением vаркетинга мы разработали политику коммуникации и запустили проект по коррекции шаблонов ответов в чате. Пример того, что было и того, что стало - приложение №3. Стало проще, легче и понятнее, появились смайлики, свободный диалог. Клиенты остались довольны, судя по результатам CSAT Результаты нашей работы указываю в разбивке по блокам. Цифровую информацию можно посмотреть в приложении № 3. 1.Влияние на бизнес -Создали дополнительный канал коммуникаций, must have на рынке; - Организовали дополнительный канал продаж кредитов и кредитных карт; -Повысили диджитализированность процессов (стали принимать через чат сканы/фотографии документов, за счет этого многие вопросы стали решать быстрее); Как итог, мы повлияли на рост пользователей мобильного банка, что существенно отразилось на общих затратах на сервисное обслуживание компании (сокращение на 12% по сравнению с прошлым годом (без учета периода массовых ограничений) Наибольший эффект диджитализации процессов через чат мы заметили на процессах: -изменение номера мобильного телефона/персональных данных; -закрытие текущего счета; -прием заявлений на возврат комиссионного блока; Клиенты массово используют именно этот канал коммуникаций, отказавшись от посещения офиса и отправки документов по почте РФ. 2.Операционная эффективность -Увеличили продуктивность обработки за счет оптимизации как процессов, так и скриптов; Но пока чаты остаются каналом, требующим инвестиций со стороны компании, так как мы видим только частичное перетекание объема звонков в чаты (текущее распределение всех сервисных обращений клиентов- 50% чатов/50% звонков (ноябрь 2021). Дополнительные инструменты для увеличения продуктивности: -установили сотрудникам, работающим на функционале, по 2 монитора. На одном мониторе ведется переписка с клиентом, а на втором сотрудник может искать информацию по счету клиента в CRM. Повысился комфорт оператора и скорость обработки запросов; -добавили шаблоны готовых ответов к тематике, которую выбирает сотрудник в процессе консультации; -интегрировали отдельное окно чатов в единую систему CRM банка, за счет этого увеличили количество активных окон в работе у оператора, повысили комфортность работы; -поработали с классификатором, сделали его интуитивно понятным для операторов; Подробнее о доработках можно посмотреть в приложении №2. 3.Влияние на клиентский опыт -внедрили возможность оценивать работу операторов после консультации (клиент нажимает на звездочки, количество которых соответствует оценке консультации); -Повысили уровень удовлетворенности клиентов (CSAT) c 4.39 до 4,66 (рост на 6%), а, следовательно, повлияли на позитивную динамику NPS всей компании в 2021 году (общий NPS компании за 2021 год вырос на 7 пп.); 4.Влияние на персонал -создали отдельный информационный портал с инструкциями и процессами специально для сотрудников, обрабатывающих чаты (в момент запуска процесса операторы использовали единый портал со звонковыми функциями, что оказалось очень неудобным); -Провели опрос уровня удовлетворенности персонала (enps), выяснили, что у сотрудников, обрабатывающих чаты – самый высокий уровень лояльности к компании в том числе за счет удобного функционала (прирост на 67% по сравнению с опросом в 2020 году). Основные позитивные комментарии связаны со спецификой функционала, удобством программы и инструкций, а также сотрудники отмечают комфортное взаимодействие с руководителем; Мы гордимся тем, что за короткое время нам удалось создать полноценный канал обслуживания клиентов. Качество и темпы прироста пользователей канала позволило нам зафиксировать канал "Чаты" как основной способ коммуникации с клиентами в 2022-2024 годах на уровне стратегии банка. Нам удалось сократить затраты в чате на 20% по сравнению со звонком и при этом зафиксировать чаты в качестве канала с наиболее высоким уровнем CSAT внутри банка. Мы не останавливаемся на достигнутом и видим очень много перспектив для развития: Наши основные цели на будущее: 1. Сделать чаты еще более масштабным продающим каналом (попробовать разные стратегии продаж, расширить продуктовое предложение в чате, попробовать исходящие чаты как один из каналов привлечения клиентов); 2. Соптимизировать затраты на обслуживание чатов (в основном за счет внедрения чат-бота, блендинга процесса); 3. С использованием чатов построить удобную омниканальность для клиента (организовать переход из звонка в чат и обратно там, где это удобно и логично по процессу); Наши ближайшие задачи: •Добавление истории переписки в чате доступной для операторов в CRM •Blending звонков и чатов (один оператор может обслуживать и звонки и чаты поочередно) •Пилотирование обслуживания клиентов через whatsApp (сейчас решаем вопрос с передачей персональных данных) Мы верим, что канал "Чаты" скоро станет ведущим способом обращения в банк наших клиентов. У нас много планов и амбиций, связанных с развитием чатов и мы уверены, что коллективная синергия поможет в их реализации. | ||||||||||||||||||
Сопроводительный файл 1
| ||||||||||||||||||
Сопроводительный файл 2
| ||||||||||||||||||
Сопроводительный файл 3
| ||||||||||||||||||
ССЫЛКА на Youtube
ИНФОРМАЦИЯ ОТСУТСТВУЕТ
|
ПЕРСОНАЛЬНЫЕ ДАННЫЕ НОМИНАНТА ДЛЯ ПРЯМОЙ КОММУНИКАЦИИ С ЖЮРИ:
ФАМИЛИЯ
Богун
|
ИМЯ ОТЧЕСТВО
Яна Артуровна
|
ДОЛЖНОСТЬ
Начальник управления
|