20 февраля 2025
Компания «Открытая Линия» сообщает о получении государственного свидетельства о регистрации программы для ЭВМ, разработанной на основе технологий искусственного интеллекта (ИИ). Это решение предназначено для интеллектуального контроля сотрудников, автоматизации мониторинга производительности и оптимизации рабочих процессов.
Наша система использует алгоритмы машинного обучения для анализа данных из корпоративных порталов, рабочих приложений и систем учета рабочего времени. Нейросеть оценивает эффективность сотрудников, выявляет узкие места в процессах и формирует рекомендации для руководства. Например, система может предложить перераспределение задач, организацию обучения или оптимизацию рабочих процессов.
Внедрение ИИ-решения позволяет компаниям достичь следующих результатов:
Несмотря на значительный потенциал, внедрение ИИ в HR-процессы сопряжено с определенными сложностями. Среди них — вопросы конфиденциальности данных, необходимость адаптации сотрудников к новым технологиям и риски излишнего контроля, который может повлиять на корпоративную культуру.
«Успешная интеграция ИИ-решений требует баланса между технологиями и человеческим фактором. Мы уделяем особое внимание тому, чтобы наши разработки не только повышали эффективность, но и поддерживали комфортную рабочую среду», — отметил Алексей Белов, президент компании «Открытая Линия».
Мировой рынок ИИ-решений для управления персоналом активно растет и, по прогнозам, к 2025 году превысит $10 млрд. В России спрос на такие технологии также увеличивается, особенно среди крупных компаний, стремящихся к цифровизации бизнес-процессов. Регистрация нашей системы подтверждает актуальность этого тренда и готовность «Открытой Линии» предлагать инновационные решения для повышения конкурентоспособности наших клиентов.
Недавние публикации:
Нейросети меняют российский аутсорсинг: тренды и перспективы роста,
Новость, 24 июня 2025
ИИ в контакт-центрах: каковы последствия и что ожидать,
Новость, 08 июня 2025
Строители внедряют ИИ: итоги отраслевой дискуссии,
Новость, 02 июня 2025